Finanziamento regionale di 3 milioni di euro per sostenere le proposte progettuali di ricerca e sviluppo industriale presentate dalle imprese per un investimento complessivo di 105 milioni di euro. Tra questi 500mila euro al...
A margine dell’accordo raggiunto tra Special Pharma Lab S.r.l., società controllata da Special Product’s Line S.p.A. e Biomedica Foscama Spa in fallimento per l’acquisizione dello stabilimento di Ferentino, speranza per il futuro viene espressa...
“L’impegno, la determinazione e l’interessamento che tutte le parti in causa, inclusa la Provincia di Frosinone, hanno messo in campo per la salvaguardia dei livelli occupazionali, hanno raggiunto un primo risultato. Si apre, adesso,...
Special Pharma Lab S.r.l., società controllata da Special Product’s Line S.p.A. (S.P.L.), è una realtà imprenditoriale che fa parte di un gruppo farmaceutico fortemente legato al territorio. La nostra società, nell’ambito dell’acquisto dell’azienda Biomedica...
“Le istituzioni locali sono pronte a supportarvi nelle azioni che si intenderanno mettere in campo per salvaguardare la produzione e i livelli occupazionali”. Così il Presidente della Provincia di Frosinone Antonio Pompeo si è...
Apprendiamo con soddisfazione l’attenzione di Baldassarri nei confronti dei lavoratori della Biomedica Foscama di Ferentino. Meglio avrebbe fatto il dirigente ad avere lo stesso livello di sensibilità negli otto anni precedenti, in cui ha...
La Femca-Cisl è il Sindacato più rappresentativo fra i lavoratori della Biomedica Foscama, segno che le persone si sentono tutelate e condividono i nostri valori, azioni ed obiettivi. Dagli anni ‘80 quando i dipendenti...
“Vicini al Tribunale di Frosinone e ai lavoratori, preoccupati per la possibilità che Baldassarri possa prendere parte all’asta per l’aggiudicazione della Biomedica Foscama”. Questa la posizione dei sindacati Uiltec, Ugl Chimici e Cgil ribadita...
“Prendiamo atto con soddisfazione della decisione della dirigenza della Biomedica Foscama di ritirare il provvedimento disciplinare a carico della dipendente a dimostrazione di come la stessa abbia sempre agito correttamente e nell’esclusivo interesse dell’azienda”....
